俄罗斯大学校长

　　哈列耶娃是俄罗斯教育界的“女强人”，40岁成为莫斯科国立语言大学校长，而且一干就是20余年。

　　64岁的她对于“成功女性”这一称呼有着自己的一套“哲学”。“成功对我来说不是一种特定的标准，它不是金钱或者财富。成功的含义很宽泛，从家庭上来说，我有一个孝顺的儿子和亲密的弟弟，尽管父亲已经去世，但妈妈还活着。从事业上说，我认为成功由目标和结果构成。总体来说，我设置的目标都实现了，学校在不断发展，从这个意义来说，我可以说自己是成功的。”

　　哈列耶娃承认，对绝大部分女性领导者来说，尽管家庭是生活中非常重要的一部分内容，但它不是第一位的。“因为我担任了校长的职务，工作必须放在家庭之上，但我也努力承担起自己的家庭职责。家庭是我最坚强的后盾，我的事业发展与来自家庭的鼓励和帮助密不可分。”

　　匈牙利女设计师

　　佐布·卡蒂是第一位登上巴黎时装周T台的匈牙利服装设计师。她的设计作品多次出现在巴黎、伦敦等知名时装周上。时尚是不断更新的，卡蒂的职业要求她刚完成下一季的服装设计，就要考虑接下来的创作思路，因此她的大部分时间都用在工作上。

　　“我的家庭不能算十全十美，因为工作繁忙，我与家庭有些疏远，因此离过一次婚。我错过了女儿成长的很多环节，我为此感到难过。但是，闲暇时间里我会给家人做一顿美味的晚饭，和家人分享宝贵的时光。”

　　“对我来说最重要的是，不要完全背离传统的女性角色，否则没有成功可言。我们要享受生活，同时不能忘记，女性是社会与家庭最重要的财富。”

　　越南大学教师

　　河内国家大学中文系主任阮黄英说，越南女性在家庭观念上比较传统，除了怀孕、生病的时候，一般都由女性来做家务。阮黄英称自己“很好骗”，老公不时说说“辛苦了”，“受累了”，她就在家里干劲十足。与她情况相同的女同事们说，在阮黄英“好骗”的背后，蕴藏的是“知足常乐的智慧和甘愿付出的美德”，而伴侣的“理解和感恩”是对这些品质最强有力的支持。

　　差距仍不小

　　在多年不懈努力下，世界各国妇女的生存状况得到很大改善，妇女地位明显提高，但纵观全球，性别差距依然不小。

　　欧盟调查机构5日公布的报告显示，目前62%的欧洲人认为男女不平等存在于社会的众多领域，其中制止对女性施暴和实现男女同工同酬是人们最关注的两个问题，分别有92%和82%的被调查者建议采取紧急措施解决以上两个问题。

　　在撒哈拉沙漠以南非洲地区，60%的艾滋病感染者是女性，比例远远超过世界其他地区。目前，仍有15个非洲国家的下议院女议员比例不足10%，其中科摩罗的议会更被男性全盘垄断。

　　在德国，由于各党派相继引入“女性比例”政策，本届联邦政府内阁女性比例已达到32.8%，远高于上世纪80年代末的10%。但德国女性政治上的成功并未扩展到就业领域。根据2008年的数据，德国就业大军的女性比例在40%以上，但在高管层女性只占约19%，与10年前几乎持平。女性不如男性能吃苦、产假长、有孩子之后不能全力以赴工作……这些观念影响企业作出人事决策。

　　在《财富》杂志评出的全球500强公司中，只有3%的CEO是女性，在公司董事会中女性只占15%。在美国，尽管女性在法学院的人数超过一半，但是她们中只有18%的人有机会最终成为律师事务所的合伙人。

　　在北欧国家芬兰，尽管女性受教育程度高于男性，从政比例也很高，却依旧存在男女同工不同酬、女性受家庭暴力侵害等问题。

　　也正因如此，联合国教科文组织总干事博科娃日前在巴黎指出，国际社会在实现性别平等方面，依然任重道远。