三、围绕奖惩并举抓稳定，将学习实践科学发展观与综治维稳工作相结合

　　乡党委、政府始终把禁毒防艾和调处山林土地纠纷作为维护社会和谐稳定的基础性工作，建立健全了奖惩机制，受到上级的充分肯定。对上报到乡禁防办的信息，经核实，每条信息奖励人民币50元(工作队奖励30元，乡党委、政府奖励20元)。乡禁防办收到举报后，及时以书面形式(信息督办工作情况表)批转到派出所，抓捕行动由派出所负责，抓捕后必须全部转送强制戒毒，派出所每收戒一名吸毒人员并转送到强制戒毒所的奖励人民币500元(工作队奖励300元，乡党委、政府奖励200元)。要求派出所做到有举报必尿检必抓捕，定期和不定期对在册吸毒人员、戒断巩固人员和疑似吸毒人员进行尿检，每尿检一人奖励人民币20元(工作队奖励10元，乡党委、政府奖励10元)。对未采取任何措施或行动造成严重影响的，将予以严惩。强收强戒吸毒人员52人，打击零星贩毒案件3起，整治吸毒窝点、村寨6个，尿检220余人次。制定了遗留山林权属纠纷调处工作奖励办法，邻里矛盾和山林纠纷、成立了分级调处纠纷领导小组，党员参加调处各种山林纠纷。每调处一起村级纠纷奖励300元，每调处一起户级纠纷奖励200元，方案的具体做法得到上级领导的好评，并在州市得到推广使用。现已开展山林土地纠纷排查工作9次，排查出山林土地纠纷39起，已调解24起，其它矛盾纠纷得到了妥善解决。

　　四、围绕服务抓民生，将学习实践科学发展观与为民服务相结合

　　为切实解决群众办事“少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，少花一点钱”的问题，按照“解决民生、重心下移、激活基层、方便群众”的指导思想，积极在基层构建“亲民、爱民、便民、富民”的服务网络体系。我乡结合山区群众居住分散等特点，采取“流动服务为主、固定进站服务为辅”的方式开展，把农民服务体系延伸到村组，在辖区6个行政村分别挂牌成立了农民服务点，并把包组干部、新农村建设指导员、禁毒防艾工作队员整合为服务代办员，深入村寨开展流动服务，并要求工作人员做到：能现场办结的事宜即时办结，不让群众再跑第二次、不让群众再进第二个门;因法律和政策规定，不能现场办结的，要向群众做出承诺，在承诺限期内及时办结，同时要填写督办单。另外，服务站还开通了为民服务专线和代办员联系方式。农民服务站自运行以来共受理群众来访事件185件，其中：已办结169件;因法律政策规定无法办理13件;承诺限期办理3件，办结率达91.4 %。

　　五、围绕经济发展抓党建，将学习实践科学发展观与创新基层党建工作相结合

　　为了进一步抓好党的建设，明确了乡党委、村党总支(支部)、村民小组党支部(党小组)、党建指导员四级联动抓党建的机制，制定了《关于进一步加强农村党员管理、提高农村党员素质、发展农村党员队伍的实施方案》。一是恪尽兴党之责，加强基层组织建设。在5个行政村设立了党总支，选派6名党建指导员到行政村指导农村党建工作。率先提出了在党建“三加一”的培养模式，采取“银行贷款、乡财政贴息”的模式集资金，按照“精神上扶智、经营上扶能、发展上扶业”的指导思想，把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部，把群众中的优秀分子吸收为入党积极分子。截止目前，全乡把党员培养成为致富能手25人，把致富能手培养成党员30人，把党员致富能手培养成村组干部29人，把群众中的优秀分子培养成党员后备队伍345人。另外，还聘用了6名农村党风廉政建设义务监督员。